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2024年1月起实现本地化管理

  • 发布时间:2024-01-31
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【概要描述】本公司成立于2005年9月,至今已有19个年头。自公司成立以来,一直是由日本总公司住友林业任命一名总经理驻中国大连进行工作。而随着2024年1月1日组织变更,开始任命中国当地员工为总经理,首次实现了本地化管理。

2024年1月起实现本地化管理

【概要描述】本公司成立于2005年9月,至今已有19个年头。自公司成立以来,一直是由日本总公司住友林业任命一名总经理驻中国大连进行工作。而随着2024年1月1日组织变更,开始任命中国当地员工为总经理,首次实现了本地化管理。

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本公司成立于2005年9月,至今已有19个年头。自公司成立以来,一直是由日本总公司住友林业任命一名总经理驻中国大连进行工作。而随着2024年1月1日组织变更,开始任命中国当地员工为总经理,首次实现了本地化管理。

 

此次本地化管理具有重要里程碑意义。值此之际,我们对桥爪董事长以及新任宋总经理进行了如下采访。

 

以下为董事长和总经理采访内容的部分摘录。

提   问:

董事长,请问您对于未来公司的本地化管理有什么期待?

董事长:

本地化管理是提高员工积极性、构筑公司沟通机制的重要一环。通过此次总经理的本地化任命,我们可以塑造出公司的应有之姿。我期待,今后在宋总经理的领导下,全体员工能够更加团结一致,公司能够更加发展壮大。

提   问:

在您就任总经理之际,请谈谈您的感想和今后的展望?

总经理:

我在公司成立之初就加入了公司,并与公司一起成长至今。通过本次的总经理任命,可以感受到大家对我本人的期待,以及对我们公司发展成为具有大连ITS特色的公司的期待。对此,我会全力以赴,努力奋进。面对瞬息万变的商业环境,我将迅速判断、灵活对应,通过构筑新的商业模式和探索尖端技术,努力实现企业价值最大化。

 

另外,我将努力贴近客户、构建信赖关系,通过不断追求完善和创新,为客户的业务做出贡献。与此同时,我还将以员工的成长和幸福为先,并致力于下一代人才的培养。

 

最后,我会秉承前任总经理的经营方针,时刻谨记“the most reliable company”的经营理念,积极迎接各种挑战,与全体员工共同努力,实现企业的可持续发展。

 

 

 

 

 

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