我们公司一直以来为新员工提供工作所需的专业知识和技能等业务培训。以前由员工作为培训讲师，将新员工集中在一起，共同学习的形式进行培训。

今年2月，住宅设计部考虑采用动画视频来教授建筑基础知识的培训方式，并向综合Solution部（负责动画视频制作的部门）提出了制作新员工培训视频教材的委托。

综合Solution部接到委托后，立即制作了方案和报价，并向住宅设计部提供了提案书。住宅设计部对成本效益进行了试算，经过两部门间的深入探讨，最终达成了部门间的业务委托。

视频教材历时近两个月完成，并搭载在我们公司的学习系统LMS（学习管理系统）中。教材内容分为日本木结构住宅的设计基础知识、建造方法、建筑材料以及相关日语单词四部分。

视频教材共计58个，每个视频资料时长约为5分钟左右。 为了检验员工对学习内容的理解程度，在观看完每个视频后设置了“小测试“，并在课程学习结束后准备了“综合测试”，来把握员工的学习效果。

今年5月，住宅设计部的意匠课首次在新员工入职培训中使用了该视频教材。据该部门负责人介绍，随着视频教材的导入，不仅减轻了原负责培训的员工的工作量，提高了工作效率，同时新员工也可以按照自己的进度进行学习，从而提高培训的效率和效果。

我们确信以事业开展的重要资源”人”为原点，通过对于教育内容、教育形式和教育体制等方面的不断精进完善，一定能为客户提供高质量的服务而做出贡献。

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